Marc et Montmija
Type de public :
Familles
Âge public de :
0
Âge public à :
99
Hébergement :
Oui
Type de contrat :
CDD
Type d'accueil :
Hôtel/Club
Salaire indicatif (en chiffre) :
à partir de 1850€ brut/ mois
RESPONSABLE ANIMATION
pour Familles de 0
à 99
ans
1 poste
Dates : 11-12-2023 au : 30-09-2024
Description de l'offre
RESPONSABLE ANIMATION – VILLAGE VACANCES DU TARBESOU – AX LES THERMES (091100)
Créée en 1958, l’AVAPHA : MARC ET MONTMIJA a pour but principal de créer, organiser et gérer des établissements de vacances s’inscrivants dans le cadre du Tourisme Social et Familial. Pendant plus de 20 ans l’activité essentielle de l’association sera l’organisation de vacances familiales dans le cadre de sa Maison Familiale construite entre 1966 et 1974 à Marc commune d’Auzat.
Aujourd’hui l’Association Marc et Montmija gère 5 établissements situés dans le département de l’Ariège, et un sixième implanté dans le Lot sur la commune de Figeac
Professionnels des vacances, nous proposons notre expérience de la montagne et nos savoir-faire à tous les vacanciers, individuels ou groupes, que nous accueillons toute l’année : retraités, sportifs, classes découvertes, séminaires, …
Le Village Vacances du Tarbesou est classé 4 étoiles avec une capacité de 350 vacanciers. Situé sur la station de ski d'Ax 3 domaines , en plein cœur des montagnes pyrénéennes, le Village Vacances du Tarbesou offre un cadre de travail très agréable et authentique (salle de spectacle, salle de cinéma, salle de musculation, discothèque, clubs enfants, piscine intérieure, un panorama époustouflant...).
Vous aimez la montagne et le terrain de jeux qu’elle procure, la curiosité est une de vos qualités, ce poste est pour vous.
Savoir- faire :
- Gestion d’équipe (jusqu'à 6 animateurs enfants), plannings, réunion de coordination
- Gestion du matériel (animation, matériel technique, fournitures…)
- Gestion du programme d’animation (planification des activités hebdomadaires suivant les publics cibles…)
- Planification et coordination du « CABARET» de fin semaine
- Gestion de la régie son (animation micro, branchement du matériel sono…)
Savoir être :
- Capacité à anticiper, organiser
- Disponibilité
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité (face aux imprévus…)
- Bonne présentation
Contrat : CDD de 10 mois (decembre à septembre), avec possibilité de CDI suivant profil à l’issue de la période estivale.
Rémunération : suivant profil et expérience.
Convention Collective Tourisme Social et Familial
